会社に副業していることがバレたら…

不景気な時代だからこそ生活の安定のために副業やアルバイトをする人が増えています。特に家庭を養う夫に多いようですね。
もしも副業していることが会社にバレたらどうなるんでしょうか。

■会社の処分と判断はケースバイケース

就業規則(社則)で副業やアルバイトを禁止しているところは多いですね。
その場合解雇理由にあたってしまうこともあると思いますが、即解雇になるばかりではないです。

ただし、同じ職種、業界内でのアルバイトは即解雇になる場合が多い。これは企業秘密の漏洩(ろうえい)や会社側に不利益を与えるおそれ等があるからです。

体力的にも精神的にも追い込まれて本業の業務に支障がでる場合や、支障がでると会社に判断された場合には、認められないケースが多いとされております。
逆に会社での業務に支障がでないような、業種が異なる簡単な副業や自営業の手伝いのようなものであれば許されるケースもあります。
しかし、あくまでも各会社の判断によって大きく異なりますのでご注意ください。

■処分の一例

• 訓戒(くんかい)
• 減給
• 出勤停止
• 降格
• 諭旨解雇(ゆしかいこ)、諭旨退職
• 懲戒解雇
• など…